Me imagino que más de una vez lo han pensado, “Si quiero que las cosas salgan bien las tengo que hacer yo mismo”, generalmente puede ser complicado delegar, el darle la confianza al otro con temor a que no sea lo que tu esperas, definitivamente no es fácil, pero ¿Cuáles son las variables claves para construir confianza?, desde el punto de vista ontológico, la confianza tiene un juicio detrás (de sí confío o no confío) basado en ciertas variables cómo la sinceridad, credibilidad y el involucramiento, pero todo esto viene acompañado de nuestra capacidad para asumir riesgos, si no hay confianza, no podremos delegar, o nos estancaríamos personal y profesionalmente.

Con la finalidad de generar relaciones positivas, es importante que identifiquemos algunas diferencias entre expectativa y compromiso, ambas, ligadas a la confianza, muchos de los problemas laborales se dan por no crear pactos específicos, por no ser claros con lo que queremos, con los otros y con nosotros mismos, al no cumplirse esto, se empieza a perder la confianza y probablemente de manera involuntaria, por no tener la habilidad de hablar claro.

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